{"id":9627,"date":"2025-05-07T21:25:05","date_gmt":"2025-05-07T19:25:05","guid":{"rendered":"https:\/\/gregoryderville.com\/?p=9627"},"modified":"2025-05-10T10:13:59","modified_gmt":"2025-05-10T08:13:59","slug":"ia-decimation-en-vue-parmi-les-avocats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gregoryderville.com\/index.php\/2025\/05\/07\/ia-decimation-en-vue-parmi-les-avocats\/","title":{"rendered":"IA: D\u00e9cimation en vue dans les m\u00e9tiers de services?"},"content":{"rendered":"\n

L’impact de l’intelligence artificielle <\/a>sur le march\u00e9 de l’emploi, c’est une d\u00e9ferlante qui enfle et qui va an\u00e9antir une immense partie du secteur des services. Trois articles de presse pour en prendre (un peu) la mesure.<\/p>\n\n\n\n

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En pleine p\u00e9riode de corrections de copies, je suis tomb\u00e9 sur un article des Echos <\/em>(\u00ab\u00a0<\/strong>\u00ab <\/strong>La machine lit 10.000 fois plus vite qu’un humain \u00bb : comment l’IA bouleverse la pyramide des cabinets d’avocats<\/a>\u00a0\u00bb ) qui m’a fait me demander ce que deviendront dans quelques ann\u00e9es une grande partie des jeunes juristes qui sont form\u00e9\u00b7es dans la Facult\u00e9 de droit o\u00f9 j’enseigne<\/strong> \"\ud83e\udd14\"<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Traditionnellement, les avocats juniors des grands cabinets effectuent des t\u00e2ches \u00e0 faible valeur ajout\u00e9e et \u00e0 forte intensit\u00e9 horaire, comme le classement de documents et la recherche juridique. Des missions qui pourraient \u00eatre confi\u00e9es \u00e0 l’intelligence artificielle<\/em>.\u00a0\u00bb <\/p>\n\n\n\n

Est-ce qu’un jour les avocats feront \u00e9crire leurs plaidoiries par l’IA? Il y a 2-3 ans je ne l’aurais pas cru, mais aujourd’hui je me dis qu’\u00e0 la vitesse \u00e0 laquelle elle progresse, \u00e7a me semble hautement probable, et dans tr\u00e8s peu de temps. En attendant, \u00ab\u00a0les professionnels du droit ont d\u00e9j\u00e0 recours \u00e0 l’IA pour de nombreuses t\u00e2ches. Synth\u00e8se et classement de documents, recherche juridique, r\u00e9daction de certains actes<\/em>\u2026\u00a0\u00bb <\/p>\n\n\n\n

Forc\u00e9ment, si comme le dit le titre de cet article \u00ab\u00a0La machine lit 10.000 fois plus vite qu’un humain<\/em>\u00a0\u00bb , celui-ci ne peut pas lutter, pas plus qu’il ne peut rivaliser avec un tractopelle, une grue ou une moissonneuse-batteuse…<\/p>\n\n\n

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La m\u00eame chose pourrait \u00eatre dite, avec quelques nuances (une ampleur plus ou moins grande, ou un calendrier diff\u00e9rent), pour des tas d’autres professions du secteur tertiaire: dans la finance (banques ou assurances), dans la comptabilit\u00e9, dans l’\u00e9dition ou la traduction, dans le graphisme, dans la gestion des ressources humaines, dans la relation client, mais aussi dans le journalisme, dans la communication, dans l’informatique, et m\u00eame dans le travail social ou l’enseignement, je n’en doute pas. Le dessin ci-dessus donne une id\u00e9e de la forme que la pourrait prendre la courbe du ch\u00f4mage dans le secteur tertiaire \ud83d\ude2c<\/p>\n\n\n\n

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Deux jours plus tard, je tombe cette fois sur un article du Monde <\/em>(\u00ab\u00a0Les premiers pas en entreprise entrav\u00e9s par l\u2019IA<\/a>\u00a0\u00bb ) tout aussi inqui\u00e9tant. \u00ab\u00a0En les privant de t\u00e2ches simples comme des comptes rendus de r\u00e9union ou des tableaux Excel, l\u2019intelligence artificielle remet en question l\u2019apprentissage des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s \u00e0 leur m\u00e9tier<\/strong>. Et menace les connaissances \u00e0 acqu\u00e9rir pour gagner en maturit\u00e9 au cours d\u2019une carri\u00e8re professionnelle.<\/em>\u00a0\u00bb <\/p>\n\n\n

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Et \u00e7a c’est quand ces jeunes trouvent un boulot… mais l’IA est d\u00e9j\u00e0 utilis\u00e9e pour remettre en question l’utilit\u00e9 des nouveaux recrutements<\/strong>. Le 7 avril, le PDG de la plateforme de vente en ligne Shopify, Tobi L\u00fctke, a pr\u00e9venu dans un courrier qu’avant toute nouvelle embauche, ses \u00e9quipes devaient l’assurer qu’elles ne pourraient pas faire le m\u00eame travail avec l’IA…<\/p>\n\n\n\n

A titre d’exemple, ma fille Aurore me dit que dans son master de traduction audiovisuelle (le plus cot\u00e9 de France, celui dans lequel jusqu’ici une embauche \u00e9tait garantie en fin de M2), ses camarades n’ont pas tous trouv\u00e9 de stage (premi\u00e8re fois d’apr\u00e8s ses profs), car certaines entreprises n’ont pas pris de stagiaire cette ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Et ce n’est que le d\u00e9but. D\u00e9cid\u00e9ment je n’aimerais pas \u00eatre \u00e0 la place des jeunes qui vont avoir \u00e0 chercher un premier emploi dans les mois ou les ann\u00e9es qui viennent… \ud83e\udd7a<\/p>\n\n\n\n

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Et le lendemain, troisi\u00e8me article dans Les Echos<\/em>, pire encore si c’est possible: \u00ab\u00a0\u00ab L’IA va venir vous prendre votre job\u2026 et le mien aussi \u00bb : cette figure de la tech qui appelle les humains \u00e0 se r\u00e9veiller<\/a>\u00ab\u00a0.<\/p>\n\n\n\n

Micha Kaufman est directeur g\u00e9n\u00e9ral de Fiverr, une entreprise de la tech am\u00e9ricaine (une plateforme de mise en relation entre freelances et employeurs).<\/p>\n\n\n\n

Le mois dernier, il a envoy\u00e9 \u00e0 l’ensemble de ses salari\u00e9\u00b7es un mail brutal \u00e0 propos de l’intelligence artificielle, dont l’id\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale est la suivante : \u00ab\u00a0L’IA va venir vous prendre votre emploi<\/strong>, et le mien aussi<\/em>.\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0Peu importe que vous soyez d\u00e9veloppeur, designer, product manager, data scientist, avocat, repr\u00e9sentant du service clients, commercial ou que vous exerciez dans la finance, l’IA s’attaque \u00e0 vous<\/strong><\/em>\u00ab\u00a0. [Oui vous avez bien lu: \u00ab\u00a0L’IA s’attaque \u00e0 vous<\/em>.\u00a0\u00bb]<\/p>\n\n\n\n

Kaufman consid\u00e8re que \u00ab\u00a0l’IA bouleverse le niveau des t\u00e2ches que peuvent effectuer les salari\u00e9s. Plus besoin de faire celles consid\u00e9r\u00e9es comme faciles jusqu’alors, puisque l’IA peut s’en charger. Dans le m\u00eame temps, les t\u00e2ches qui semblaient jusqu’alors compliqu\u00e9es deviendront faciles. Et celles qui semblaient impossibles seront juste difficiles.<\/em>\u00a0\u00bb D\u00e8s lors, \u00ab\u00a0Si vous ne devenez pas un talent exceptionnel dans ce que vous faites, un ma\u00eetre, vous devrez changer de carri\u00e8re dans quelques mois. Je n’essaie pas de vous faire peur. Je ne parle pas de votre travail chez Fiverr. Je parle de votre capacit\u00e9 \u00e0 rester dans votre profession dans l’industrie<\/em>.\u00a0\u00bb [sous-entendu, c’est partout pareil]<\/p>\n\n\n

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Ce qui se profile \u00e0 travers ce genre de discours, c’est une sorte de TINA technologique (\u00ab\u00a0There Is No Alternative\u00a0\u00bb, le vieux slogan de Margaret Thatcher). Comme l’\u00e9crit encore Kaufman, il faut accepter le tsunami qu’est l’IA, prendre le taureau par les cornes et se former, sinon on est condamn\u00e9 \u00e0 l’obsolescence et on sera envoy\u00e9 dans les nouvelles du march\u00e9 du travail avant m\u00eame d’\u00eatre en poste. \u00ab\u00a0Ceux qui ne comprennent pas rapidement cette nouvelle r\u00e9alit\u00e9 sont malheureusement condamn\u00e9s<\/strong>.<\/em>\u00a0\u00bb <\/p>\n\n\n\n

Ce qui se profile, c’est une sorte de course sans fin que les humains sont certains de perdre.<\/p>\n\n\n\n

Ce dirigeant donne bien quelques conseils. \u00ab\u00a0\u00c9tudiez, recherchez et ma\u00eetrisez les derni\u00e8res solutions d’IA dans votre domaine. Essayez plusieurs solutions et d\u00e9couvrez ce qui vous donne des superpouvoirs<\/em>\u00a0\u00bb , \u00e0 savoir celles qui permettent de \u00ab\u00a0faire plus, plus vite<\/em>\u00a0\u00bb , qui plus est avec de meilleurs r\u00e9sultats. Et bien s\u00fbr il ne faut pas attendre d’\u00eatre dans le p\u00e9trin pour se former, il faut \u00eatre \u00ab\u00a0proactif<\/em>\u00a0\u00bb (l’un des mots \u00e0 la mode dans cette insupportable vulgate manag\u00e9riale), par exemple en sollicitant des coll\u00e8gues comp\u00e9tents sur l’IA pour b\u00e9n\u00e9ficier de leurs connaissances.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0\u00c0 ces salari\u00e9s qui utilisent encore les moteurs de recherche classique dans leur travail, le dirigeant leur demande de tourner la page. \u00ab Google est mort \u00bb , l\u00e2che-t-il. \u00c0 l’en croire, l’intelligence artificielle g\u00e9n\u00e9rative est d\u00e9sormais la base, et faute de l’utiliser \u00ab comme des experts, votre valeur diminuera avant m\u00eame que vous ne vous en rendiez compte. (\u2026) Si vous travaillez comme en 2024, vous vous trompez<\/strong> ! <\/em>(\u2026) Je ne pense vraiment pas qu’un avenir professionnel prometteur vous attende si vous ne tenez pas compte de la r\u00e9alit\u00e9 \u00bb<\/em>.\u00a0\u00bb <\/p>\n\n\n\n

Les cons\u00e9quences en mati\u00e8re de politique de recrutement sont d\u00e9j\u00e0 tangibles : comme ce patron le dit clairement, \u00ab\u00a0\u00c7a n’a pas de sens d’embaucher de nouveaux salari\u00e9s avant d’apprendre \u00e0 faire davantage avec ce que l’on a.<\/em>\u00a0\u00bb Autrement dit, son entreprise cherchera \u00e0 automatiser un maximum de t\u00e2ches, et ce n’est que si l’IA ne lui suffit pas qu’elle songera \u00e0 une \u00e9ventuelle embauche.<\/p>\n\n\n\n

Et des exemples comme celui-ci je pourrais en citer des pellet\u00e9es, il suffit de lire la presse \u00e9conomique: \u00ab\u00a0La semaine derni\u00e8re, le PDG de Duolingo, l’application d’enseignement des langues \u00e9trang\u00e8res, annon\u00e7ait qu’il allait progressivement arr\u00eater de faire appel \u00e0 ses prestataires pour d\u00e9velopper les produits de l’application qui peuvent l’\u00eatre gr\u00e2ce \u00e0 l’IA<\/em>.\u00a0\u00bb C’est une d\u00e9ferlante qui enfle.<\/p>\n\n\n\n

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Depuis au moins 15 ans, je me dis que pour des raisons \u00e9nerg\u00e9tiques, la soci\u00e9t\u00e9 du tertiaire est vou\u00e9e \u00e0 s’effondrer un jour ou l’autre<\/strong>, et qu’\u00e0 l’avenir il y aura \u00e0 nouveau dans la population active une proportion importante de gens qui travailleront dans l’agriculture, l’artisanat ou la r\u00e9paration (sans parler du soin \u00e0 la personne, qui est quand m\u00eame difficilement rempla\u00e7able par l’IA).<\/p>\n\n\n\n

Depuis le d\u00e9but, la notion de \u00ab\u00a0soci\u00e9t\u00e9 de la connaissance\u00a0\u00bb m’est apparue comme un miroir aux alouettes. Croire que nous autres occidentaux nous allons nous r\u00e9server les t\u00e2ches nobles de conception et de pilotage et d’\u00e9valuation (soi-disant \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e), tandis que les peuples des pays \u00e9mergents resteront cantonn\u00e9s dans des t\u00e2ches subalternes mal pay\u00e9es au sein d’usines gigantesques, c’est d’une pr\u00e9tention assez sid\u00e9rante.<\/p>\n\n\n\n

Mais l’intelligence artificielle<\/a> acc\u00e9l\u00e8re le processus de fa\u00e7on foudroyante<\/strong>. L’impact de l’IA sur le march\u00e9 de l’emploi va an\u00e9antir une immense partie du secteur des services. Nous avons con\u00e7u presque l’enti\u00e8ret\u00e9 de nos soci\u00e9t\u00e9s sur le tertiaire, qui va s’effondrer encore bien plus brutalement que l’industrie ou la sid\u00e9rurgie dans les ann\u00e9es 70-80. Le pi\u00e8ge va se refermer, d’autant plus en Europe puisque les g\u00e9ants de la tech presque tous sont am\u00e9ricains, chinois ou cor\u00e9ens. Et on ne parle pas en d\u00e9cennies, mais en ann\u00e9es, et m\u00eame en mois pour certains m\u00e9tiers.<\/p>\n\n\n

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Dans ce contexte, pour les g\u00e9n\u00e9rations montantes, r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 l’avenir professionnel est une puissante source d’incertitude et d’angoisse<\/strong>: comment savoir si on n’est pas en train de s’engager dans une profession qui sera bient\u00f4t d\u00e9cim\u00e9e? Comment \u00eatre s\u00fbr qu’on n’est pas en train d’apprendre \u00e0 calligraphier juste avant l’invention de l’imprimerie?<\/p>\n\n\n\n

A titre personnel, plus que jamais je pense que pour pr\u00e9parer nos enfants au monde qui vient et pour leur donner les ressources n\u00e9cessaires pour trouver une place \u00e0 coup s\u00fbr, il y a notamment le fait de leur donner des comp\u00e9tences pratiques et le go\u00fbt du travail manuel<\/strong>. J’en avais d\u00e9j\u00e0 parl\u00e9 il y a quelques ann\u00e9es dans ce petit texte sur la \u00ab\u00a0grande requalification<\/strong>\u00a0\u00bb que m’avait demand\u00e9 Terre vivante pour son site internet: \u00ab Quels savoirs et savoir-faire pour demain ?<\/strong> \u00bb<\/a> Eh bien \u00e7a me para\u00eet de plus en plus urgent de s’y pr\u00e9parer, et de pr\u00e9parer nos enfants \u00e0 l’id\u00e9e qu’ils devront peut-\u00eatre (sans doute?) ne pas se diriger vers les m\u00e9tiers dont ils ou elles ont r\u00eav\u00e9, ou bien les abandonner, pour bifurquer <\/a>vers des activit\u00e9s toutes autres, souvent dans le secteur primaire ou secondaire (agriculture, sylviculture, artisanat, ma\u00e7onnerie, charpente, plomberie, r\u00e9paration, maintenance…)<\/p>\n\n\n\n

Voil\u00e0, je retourne \u00e0 mes copies, avec comme qui dirait un l\u00e9ger doute sur les d\u00e9bouch\u00e9s professionnels des \u00e9tudiant \u00b7es de L1 de Droit ou de science politique dont je lis la prose \u00e0 jet continu pendant presque un mois en cette p\u00e9riode de corrections (et je dirais la m\u00eame chose si j’enseignais dans le journalisme, la comptabilit\u00e9, la finance, le marketing, la com, etc.).<\/p>\n\n

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